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海燕书房 -科学分钱 学习华为分钱方法,解决企业激励难题 卞志汉 电子工业出版社 【新华书店正版图书书籍】

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科学分钱 学习华为分钱方法,解决企业激励难题 卞志汉 电子工业出版社 【新华书店正版图书书籍】书籍详细信息

  • I***N：9787121399886
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2021-02
  • 页数：260
  • 价格：32.50
  • 纸张：书写纸
  • 装帧：平装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

主要是三大部分：1、第一部分是理论篇：总共4章，分别为第一章什么是分钱，主要澄清华为分钱指的是广义的分钱，包括分利、分名、分权等，不是狭义的物质激励；第二章主要介绍为什么要分钱，从底层逻辑理解分钱就是

书籍目录：

第一章分钱的原点：企业经营机制实质是利益驱动机制

委托代理的僵局

人性惰怠的困局

组织发展的死局

第二章落后的分钱方法：钱越分越少，越分越不满意

固定工资 定额奖金

业绩提成机制为什么效果越来越差

阿

作者介绍：

"1.曾经在华为工作8年，长期参与华为公司管理变革，对华为经营管理体系有较深的理解，专注研究华为激励机制，传播华为分钱方法，解决企业激励难题

2.深圳众恩管理咨询有限公司创始人，并任首席咨询架构师

出版社信息：

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其它内容：

编辑推荐

本书的理论源自华为，又跳出华为，是作者对华为分钱方法的深入分析和高度总结，书中案例丰富，工具实用，能够帮助中国企业解决激励难题，完善绩效制度，真正激发组织内部的活力。

书籍介绍

主要是三大部分：1、第一部分是理论篇：总共4章，分别为第一章 什么是分钱，主要澄清华为分钱指的是广义的分钱，包括分利、分名、分权等，不是狭义的物质激励；第二章主要介绍为什么要分钱，从底层逻辑理解分钱就是构筑利益差，让组织保持活力；第三章是华为分钱的基本原则，阐明华为分钱的核心理念；第四章 主要介绍华为分钱的基本方法，让读者在整体框架上理解华为的分钱基本方法。2、第二部分是实操篇：总共7章，第五章 是分钱的策略，主要介绍华为如何在分钱的对立与统一的矛盾中找到平衡点；第六章薪酬总包的弹性管理机制，主要介绍华为如何管理组织规模和薪酬成本；第七章具体介绍工资如何发放；第八章介绍奖金如何发放；第九章介绍长期激励如何做，重点介绍华为股权激励如何做；第十章介绍华为福利补助是如何发放的；第十一章介绍华为非物质激励是如何做的。3、第三部分是2个附录：附录包括华为人力资源管理纲要1.0和人力资源管理纲要2.0简化版，让读者原汁原味的学习和理解华为人力资源管理，尤其是组织管理是如何展开的。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：9分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：9分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：5分

  • 是否包含广告：9分

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  • 安全性：5分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：9分

下载点评

  • 书籍多(591+)
  • 内容完整(274+)
  • 情节曲折(92+)
  • 书籍完整(426+)
  • 无多页(491+)
  • 收费(643+)

下载评价

  • 网友 濮***彤：

    好棒啊！图书很全

  • 网友 马***偲：

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 瞿***香：

    非常好就是加载有点儿慢。

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  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

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    下载速度还可以

  • 网友 焦***山：

    不错。。。。。

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    推荐，啥格式都有

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    可以可以可以

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    书的质量很好。资源多

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    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

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I***N：9787121399886
出版社：暂无出版社
出版日期：2021-02
作者：暂无作者
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