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内容简介:
好老板遇上好员工就会变坏,坏员工遇上坏老板就会变乖;好老板遇上坏员工就会发疯,坏老板遇上好员工就会发财。
第一本350则彩绘四格办公室耍贱漫画。上班族防笨宝典·大老板缺德秘籍。不管你是还未上过班,即将去上班,天天在上班……
读完换个心情去上班!老板与员工之间的万有斥力。
上班这件事就像婚姻一样,你需要它,但它其实违反你的天性。比起分秒必争的高效率工作,办公室里的摸鱼打混才是更接近人们天性的,就像婚姻里的男人女人还是会渴望甚至实验其他的爱情一样。
现代人在一天上班八小时这件事上加了太多附加价值,每个人都想攀着企业这只大气球飞上蓝天,企业倒过来加在个人身上的各种管理制度,却把大伙儿都变成了转轮上的老鼠,每天对着悬挂在自己鼻子前的红萝卜跑上八小时或是更久,渐渐忘了工作本质里最单纯的、无目的的乐趣……
书籍目录:
敲石头与摸鱼打混 ·自序 朱德庸档案 第1章:关于上班这件事 办公室耍懒定律及其他 第2章:GOOD MORNING,脑死族 脑死族EASY上班及其他 第3章:SOMEBODY,NOBODY,DEADBODY 人生不麻烦哲学及其他
作者介绍:
朱德庸,江苏太仓人,1960年4月16日生,世界新闻专科学校电影编导科毕业,专职漫画家。
有关著作:
双响炮、双响炮2、再见双响炮、再见双响炮2、霹雳双响炮、霹雳双响炮2、麻辣双响炮、醋溜族、醋溜族2、醋溜族3、醋溜CITY、涩女郎、涩女郎2、亲爱涩女郎、粉红涩女郎、摇摆涩女郎、大刺猬、什么事都在发生
现有连载专栏作品:
涩女郎、关于上班这件事、绝对小孩、醋溜PARTY、朱德庸的目光、错误示范
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
这是一个企业的生命比我们的人生值钱、老板的指示比老婆的指令严重的时代——办公室变成我们人生最重要的场所,喜怒哀乐、是非成败都发生在这里看;上班这件***成我们人生的主体,个人风格 只是次要的附属品。大部分人活得像钟面上的指针,滴答滴答,日复一日,跑都跑不掉。
说到每天上班八小时这件事,其实是本世纪人类生活史上的最大发明,也是最长一出集体悲喜剧,你可以不上学,你可以不上网,你可以不上当,你就是不能不上班。
人生就是迷宫,你花了前半生找入口,然后花后半生找出口。
你被尊重的程度和你薪水袋的薄厚成正比。
时间就是金钱,但一个人没找到工作前,时间可一点都不值钱。
现代人的迷思在于:你要做大公司里的小职员,还是小公司里大职员。
老板都希望员工能为公司而死,其实员工只会为薪水而死。
人生不是单纯的加法或减法问题,薪水才是。
一个人读二十年书会成为哲学家,一个人上二十年班会成为哲学家研究的疯子。
两点间最远的距离,就是职员与老板对看的距离。
天下没有愚蠢的员工,只有装傻的员工。
老板永远都会为公司的前景画大饼,员工都永远都是饼上的芝麻粒。
能力和薪水不见得成正比,但耍诈的能力绝对和薪水成正比。
在现代公司里,通才不是多劳而是脱逃。
加薪的多少和工作量无关,和你的脸皮厚薄有关。
老板靠员工赚钱,员工也靠老板赚钱,两者之间的关系就如同绞肉与绞肉机。
尊敬你的老板,接受你的薪水,专注你的工作,你死后一定会上天堂,因为你活着的时
候可是在地狱。
工作就像巧克力一样,太多了会让人发胖。
有钱人和穷人最大的差别是:有钱人没有老板。
职场的生存法则和婚姻在生存法则一样:永远不要擅自做决定。
想办法和老板把关系搞好,对其他同事把关系弄好只是为了中午吃饭有人聊天。
薪水光用岁月去换是不够的,有时还必须用灵魂去换。
职员希望多薪水,老板希望你多辛苦。
凡有错必付出代价,问题是付出代价的未必是犯错的人。
员工分成傻瓜和才华横溢的傻瓜两种。
上班族升官三要素:高学历、厚脸皮、贱手腕。
坏消息职员永远最后一个知道,好消息老板永远第一个知道。属于你的坏消息,则你永远不会知道。
人和人之间是永远无法平行的,不住你偷看一下...
发呆是每个上班族的心愿
发财是每个上班族的梦想
现代人的迷思在于:你要做大公司里的小职员,还是小公司里的大职员
员工分成聪明的和愚笨的两种,后者打瞌睡时会被逮到
有钱人每天***,穷人每天打卡。
其它内容:
书籍介绍
好老板遇上好员工就会变坏,坏员工遇上坏老板就会变乖;好老板遇上坏员工就会发疯,坏老板遇上好员工就会发财。
第一本350则彩绘四格办公室耍贱漫画。上班族防笨宝典·大老板缺德秘籍。不管你是还未上过班,即将去上班,天天在上班……
读完换个心情去上班!老板与员工之间的万有斥力。
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网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:5分
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使用便利性:9分
书籍清晰度:8分
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:6分
主题深度:5分
文字风格:8分
语言运用:3分
文笔流畅:5分
思想传递:5分
知识深度:3分
知识广度:6分
实用性:8分
章节划分:4分
结构布局:6分
新颖与独特:5分
情感共鸣:3分
引人入胜:8分
现实相关:5分
沉浸感:4分
事实准确性:6分
文化贡献:6分