企业收入分配的典型形式及产权逻辑 李全伦 著 pdf 免费 地址 txt lrf 下载 kindle umd

本书通过企业产权和要素产权的交易契约，股份制有效地将四类要素(资本、企业家才能、劳动力、公共环境)及其所有者(投资人、经理人、工人、)整合到特定的企业组织之中，并构造企业产权与企业收入分配的对应关系。

第1章引言

1.1研究背景与选题意义

1.2文献考察与问题提出

1.3主要内容与逻辑结构

1.4创新与不足

第2章企业产权研究的新视角：直接产权与间接产权

1.1相关研究述评

2.2企业存在的形态：物质形态与价值形态

2.3企业产权的重新划分与界定：直接产权与间接产权

2.4企业产权之间的相互关系

1.5小结与讨论

第3章企业性质新论：要素产权与企业产权之交易契约的履行过程

3.1相关研究述评

3.2企业参与者及其提供的要素

3.3要素产权与企业产权的交易契约

3.4要素产权与企业产权之交易契约的履行过程

3.5小结与讨论

……

李全伦（本名：李波。1967出生)，湖北省随州市人。经济学博士，中南财经政法大学教授、博士生导师(社会保璋专业／社区社会管理专业)，城乡社区社会管理湖北省协同创新中心副主任，劳动经济学会常务理事，中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事，中国社会福利与养老服务协会常务理事，湖北省养老机构协会秘书长。

研究方向：劳动就业、社会保障、社区社会治理、创业管理、产权制度与行为。

中南财经政法大学经济学博士(2000―2003)。武汉大学工商管理博士后(2004―2007)。美国加州大学伯克利分校UC Berkeley)访问学者(2009―2010，国家公派)。入选湖北省社科青年名录《2012)。

主持科研项目20多项。其中，国家社会科学基金项目、哲学社会科学研究后期项目、武汉市社会科学基金项目、湖北省科技攻关计划委托项目各1项。湖北省社会科学基金项目3项；获2011―2012年度湖北省发展研究奖二等奖1项。

在《管理世界》《经济社会体制比较》《中国工业经济》《世界经济》《财政研究》《中国土地科学》等期刊上发表学术论文36篇；出版专著《共同基金产权论》和译著《公司创新与创业》；主编出版教材：《劳动经济学理论与应用》和《劳动就业原理与政策》。

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