管理成就生活 [奥地利]弗雷德蒙德【正版书】 pdf 免费 地址 txt lrf 下载 kindle umd

《管理成就生活》是写给那些希望做好管理的人、希望提升绩效的人、希望过上高品质的生活的人。不管处在什么职位，人人都要讲管理，出效率，过好生活。《管理成就生活》对所有人，尤其是对于企业中高层的管理者，以及当今越来越多的知识工作者．都具有极强的指导作用和极大的实用价值。

为什么即使解决了所有问题，却仍难以取得重大发展？

为什么有些企业总是在改善企业文化，总是在激励员工，却总是白费努力？

为什么时间总是不够用，总是需要加班

为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的，却是一个平庸的人？

怎样才能卓有成效？什么才是管理的关键？卓有成效的管理是一种职业，一种能力，它将正确的和可靠的运转功能引领到各种组织机构中，直接影响到每一个社会组织的效率、竞争力和大多数人的生活质量。

中文版序

前言

篇　专业化管理

理想的管理者

全能的天才

⊙高效能的普通人

⊙关键因素是条件还是行为

⊙专业化管理是可以学习的

错误的理论与管理误区

追求快乐的思路

⊙伟大的个性

⊙只有管理者才是管理者

⊙只有拥有下属才是管理者

管理是一种职业

法治思想

⊙当今社会最重要的职业

⊙一种大众化的职业

⊙缺乏培训的职业

⊙管理职业的组成要素

第二篇　有效管理的原则

导言

原则一 关注结果

显而易见的事实?

⊙不接受此原则怎么办？

⊙要快乐还是要结果？

原则二 为整体作贡献

考虑职位还是贡献？

⊙要专家还是要通才？

⊙整体思维

⊙重要的是贡献而非头衔

⊙组织管理的结果

原则三 聚焦关键

取得成果的关键

⊙没有道理的反对

⊙应用范例

原则四 利用优势

对弱点的过分关注

⊙让优势和任务匹配

⊙应该忽视弱点吗丶？

⊙不要试图改变个性

⊙为什么会专注于弱点？

⊙向伟人学习

⊙如何识别优势？

⊙业绩的两个来源

原则五 信任

坚实的管理环境

⊙不要玩“失败者的游戏”

⊙管理风格并不重要

⊙创建信任时要诚信

⊙建立信任有难度怎么办？

原则六 正面思考

关注机遇而非问题

⊙从激励到自我激励

⊙天生的，后天学会的还是逼出来的？

⊙摆脱依赖

⊙做到

总结管理的质量

第三篇　有效管理的任务

导言

任务一 制定目标

拒绝官僚系统

⊙个人年度目标

⊙总体方向

⊙目标管理的基本原则

任务二 组织

对“重组病”的警告

⊙没有“完美”的组

织⊙三个基本组织问题

⊙“坏”组织的症状

任务三 决策

假象 决策既快又多就是管理者

⊙误解 一致通过很重要

⊙制定决策的程序

⊙决策制定过程中的参与问题

任务四 监督

必须监督

⊙信任是基础

⊙检

弗雷德蒙德·马利克，教授，944年出生于奥地利，是欧洲的管理大师和管理教育家，以及欧洲的“圣加伦管理学派”的创始人。自968年起就读于奥地利“因斯布鲁克大学”（InnsbruckUniversity）和瑞士“圣加伦大学”（st.GallenUniverslty），获商业管理学博士学位。他是欧洲商学院“圣加伦大学”的教授和“维也纳经济大学”的客座教授。弗雷德蒙德·马利克教授自977年起担任“瑞士圣加伦管理中心”主任。“瑞士圣加伦管理中心”的前身是瑞士商学院“圣加伦大学”企业管理研究所属下的基金会，由当时欧洲的管理学教授Hansulrich等共同创立，专门从事企业管理的前端研究。984年弗雷德蒙德·马利克教授收购“瑞士圣加伦管理中心”，创立了的“瑞士圣加伦马利克管理中心”，并担任总裁。弗雷德蒙德·马利克教授是欧洲多家大型公司董事会、监事会成员，许多知名公司的战略和管理顾问，培训过数千名管理人员。他的管理思想影响着欧洲诸多的管理精英及其管理实践。弗雷德蒙德·马利克教授的管理著作极为丰硕，其中《管理成就生活》一书自2000年出版以来，一直位列书榜，被评为欧洲十大管理书籍，至今已再版3次重印20多次，并被翻译成2种语言。993年，弗雷德蒙德·马利克教授开始出版《马利克论管理一一每月通信集》，在德语国家，它很快成为经济、政治和社会各界阅读最广泛的出版物之一。除此以外，他还定期为《德国商报》、《金钱》和《趋势》等报刊撰写管理文章。

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《管理成就生活》是写给那些希望做好管理的人、希望提升绩效的人、希望过上高品质的生活的人。不管处在什么职位，人人都要讲管理，出效率，过好生活。《管理成就生活》对所有人，尤其是对于企业中高层的管理者，以及当今越来越多的知识工作者．都具有极强的指导作用和极大的实用价值。为什么即使解决了所有问题，却仍难以取得重大发展？为什么有些企业总是在改善企业文化，总是在激励员工，却总是白费努力？为什么时间总是不够用，总是需要加班为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的，却是一个平庸的人？怎样才能卓有成效？什么才是管理的关键？卓有成效的管理是一种职业，一种能力，它将正确的和可靠的运转功能引领到各种组织机构中，直接影响到每一个社会组织的效率、竞争力和大多数人的生活质量。

书籍介绍

《管理成就生活》是写给那些希望做好管理的人、希望提升绩效的人、希望过上高品质的生活的人。不管处在什么职位，人人都要讲管理，出效率，过好生活。《管理成就生活》对所有人，尤其是对于企业中高层的管理者，以及当今越来越多的知识工作者．都具有极强的指导作用和极大的实用价值。

为什么即使解决了所有问题，却仍难以取得重大发展？

为什么有些企业总是在改善企业文化，总是在激励员工，却总是白费努力？

为什么时间总是不够用，总是需要加班

为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的，却是一个平庸的人？

怎样才能卓有成效？什么才是管理的关键？卓有成效的管理是一种职业，一种能力，它将正确的和可靠的运转功能引领到各种组织机构中，直接影响到每一个社会组织的效率、竞争力和大多数人的生活质量。