中国人才史纲 朱耀廷,李树喜　著 北京大学出版社【正版书】 pdf 免费 地址 txt lrf 下载 kindle umd

《中国人才史纲》是一部关于中国人才发展史研究的学术著作，其以唯物史观系统考察了中国历代人才环境、人才思想和人才制度，包括官职、教育和科举制度，从而总结出人才发现、成才、使用的规律，给现实以借鉴。

这是一部学术性与通俗性相结合的著作，也可用于高校参考教材。

通过介绍和论述，本书系统提出了中国人才发展的一些规律和原则，包括：1．事业成败，人才为本；2．不拘资格，因才而用；3．用人不疑，待人心诚；4．人无完者，扬长避短；5．以德统才，察言观行；6．开言纳谏，以人为镜；7．毛遂自荐，各显才能；8．奖掖后生，人本精神，等等，使得本书具有鲜明的原创性特色。

序

绪论 中国古代的人才之道

编 先秦：各类人才走上历史舞台的时期

　章原始社会和远古传说中的人才问题

节 原始社会的教育及学校的萌芽

第二节 “选贤与能”的用人原则

　第二章夏、商、周的用人制度和人才政策

节 从“选贤与能”到“大人世及”

——夏朝王权世袭制的确立

第二节 夏、商、周的官学

第三节 商、周的用人制度与人才政策

　第三章 春秋战国的用人制度与育才活动

节 春秋五霸各不相同的人才制度与用人政策

第二节 春秋战国私学兴盛与诸子百家的教育活动

第三节 齐国的稷下学宫和法家的教育主张

第四节 战国七雄人才制度的改革及其盛衰兴亡

第四章先秦诸子论育才、选才、用才之道

　　……

第二编　秦汉魏晋时期人才思想制度的演变

第三编　隋、唐、两宋时期的人才制度和人才思想

第四编　辽、金、元别具一格的人才制度

第五编　明清时期的人才

第六编　近代用才之道的演变

参考文献

跋

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书籍介绍

《中国人才史纲》是一部关于中国人才发展史研究的学术著作，其以唯物史观系统考察了中国历代人才环境、人才思想和人才制度，包括官职、教育和科举制度，从而总结出人才发现、成才、使用的规律，给现实以借鉴。