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　　结合天津市***考试的特点．本书篇考情分析部分对天津市***面试情况和面试真题进行了深入的研究和综合分析．精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路，观点翔实、层次清晰、论证有力，归纳了结构化面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上．达到“题型任你变。方法我自有”的境界。

真题索引

篇2014年天津市***面试指南及历年真题专家详解

章面试核心理论精要

节的核心理论概述

一、“专业化”是公考面试的本质要求

二、“专业化”倒逼考生主动加深对职位的理解

三、“专业化”更能精准地体现用人部门意志和地方特色

第二节“专业化”时***生答题的指导思想

一、“专业化”时代面试作答的指导思想

二、各题型“专业化”作答要点总结

第二章2014年天津市***面试指南

节天津市***面试政策介绍

一、面试形式

二、面试时间

三、面试试卷

四、面试入围比例

五、面试成绩

六、面试考官

第二节天津市***面试真题分析

一、结构化面试的试题特点

二、无领导小组讨论面试的试题特点

第三节2014年天津市***面试趋势预测

一、面试形式依然以结构化为主流

二、题型在稳定中有所创新，题量时长基本保持不变

三、命题设置紧贴民生，试题场景多为政府工作场景

四、测评要素杂糅倾向日益明显　

　……

第二篇　历年国家与地方***面试真题专家详解

第三篇　真题专项突破

第四篇　历年无领导小组讨论面试真题专家详解

中公教育·2014年天津市***考试面试课程安排

中公教育·全国分校一览表

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　　第二章　　　2014年天津市***面试指南

　　节　天津市***面试政策介绍

为了提高面试备考效率，考生首先要及时、准确地了解天津市***面试的政策信息。把握考试动向，惟有如此，才能让面试备考具有更强的针对性．下面就天津市***面试政策和基本情况作一下简要介绍．

　 一、面试形式

　 (2013年度天津市公开招考***公告》对面试形式进行了明确规定：

　　面试采取结构化面谈形式，及格线为60分．达不到及格线的不予录用。市***主管部门根据各招录机关事先申报的专业科目考试设置情况，组织实施专业科目考试。报考人员不按规定的时间、地点参加专业科目考试的，视为自动放弃。招录机关根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计人面试成绩，仅供参考。报考人员不按规定的时间、地点参加心理素质测评，视为自动放弃面试资格。

根据近几年天津市***面试考题来看．面试主要采用结构化面谈的形式进行。这就要求考生在备战阶段除了苦练之外，更要掌握这类面试形式的考查重点和应试技巧。值得注意的是．2010年天津市***面试首次采用无领导小组讨论的形式．因此．建议考生在掌握结构化面试知识的同时．对其他面试形式也要有所涉猎，并在实战模拟练习中将各种面试技巧融会贯通．运用自如．真正对面试了如指掌。

　 二、面试时间

　 (一)面试举行时间

天津市***面试举行时间由天津市委组织部、市人事局统一确定。由于报考职位和系统不同。面试时间也有所不同，不同时间的试题一般是不同的。近几年来，天津市***面试为期两天。下面我们将201

1--2013年天津市***考试时间进行汇总．供考生参考。

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书籍介绍

《中公版•2013天津市***录用考试专业教材:面试通关1000题(最新版)》共分为四篇，第一篇权威解读天津市***考情、科学预测13年天津市面试趋势，并在此基础上由中公专家深入解读天津市2009—2012面试真题；第二篇专家详细解读历年国家及典型省市面试真题，让考生更加全面地掌握当前***面试的整体特点和趋势；第三篇分别对对结构化面试的五大题型、材料题以及串词题、视频题等形式新颖题型的命题精髓、高分策略进行了详细讲解；第四篇汇集了历年国家***各部门和典型省市无领导小组讨论面试真题，使广大考生对最新的无领导面试命题有一个直观的感受和整体把握。