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指数型组织测试题 -

中文版序 -

前??? -言 -赢得未来的指数型组织 -

引??? -言 -指数型组织-撬动世界的新杠杆 -

? -

部分 -指数型组织的前世今生 -

0 -颠覆一切的信息技术 -

从 -2002 -年开始-手机行业年的增长都是年年翻番-而不是专 -家预测的 -2%— -6%。指数级增长规律不只存在于集成电路上- -3D -打印、生物技术等信息技术的发展也遵循同样的规律-库兹 -韦尔的“加速回报定律”-正成为信息技术发展的新范式。看似 -与信息技术毫无瓜葛的洗车工-都将因此而遭受沉重打击。 -

◎智能手机的指数级发展 -

◎完成基因测序需要 -700 -年? -

◎加速回报定律-信息技术发展新范式 -

◎一切都将被颠覆 -

? -

02 -为 -什 -么 -诺 -基 -亚 -收 -购 -Nteq -而 -谷 -歌 -收 -购 -Waze -? -

诺基亚斥资 -8 -亿美元收购 -Nteq-看重的是实体资产。谷歌 -以 - -亿美元买下的小公司 -Waze-看重的是它的 -5000 -万 -用户和这些用户的共享信息。Waze -拥有的交通运动***数量- -是 -Nteq -通过实体传感器所获取***数量的 -00 -倍。线性的诺 -基亚和指数的谷歌-早已分出高下。 -

◎线性的诺基亚 -VS -指数的谷歌 -

◎线性思维造就线性组织 -

◎指数型组

?萨利姆.伊斯梅尔?965年出生于印度，后移民加拿大。989年，毕业于加拿大滑铁卢大学。?奇点大学创始执行理事和“全球大使”，并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。?曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部Brickhouse负责人。?创立PubSub?Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者于200年被谷歌收购。?Ted演讲人。?2003年入选瑞恩媒体（Crain’s）“40位40岁以下商业人士”名单。?

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?《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的个强大属性，并提出了建立指数型组织的2个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题，伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界00强。?为什么小米、海尔和阿里巴巴能进入“指数型组织世界00强”名单？“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的？?未来，首席指数官将取代首席执行官而成为很重要的管理岗位，我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生彻底改变。